dft
Koncepció 10 / 10
Legkísérletezőbb

Merész
Jövő.

Óriás tipográfia, élénk zöldtől a limezöldig. Mozgásra tervezve: minden szám felpörög, minden kártya rugózik. Úgy hat, mint egy 2026-os felhőszolgáltatás.

SF Pro Display
Extra kövér 800 · −6% betűköz · 64–220 pt
SF Pro Text
Közepes 500 · felület és szöveg
Mozgás: belépés 0,5 s rugó ζ = 0,85 (enyhe túllövés) · kijelölés (.15,.85,.35,1) · számok 0-ról felpörögnek 800 ms alatt · a limezöld „fénycsík” jelzi az aktív elemet.
Világos mód · elsődleges
Ónix
#0A0F0C
DFT zöld
#006745
Villám
#3DBE6E
Limezöld
#C8F560
Ultraibolya
#7A6CFF
Papír
#F5F6F1
Sötét mód · változók
háttér #050806
felület #121814
kiemelés #C8F560
elsődleges #4FD68A
összevetés #A89FFF
szöveg #F5F6F1
AA: Ónix/Limezöld 16,2:1 (limezöldön csak sötét szöveg) · Ónix/Papír 18,4:1 · #4A524D/Papír 7,6:1. Összevetés: zöld vs. ultraibolya.
Kezdjük →
Riport
Élő
1 · Kérdőív, mobil 390 pt
9:41●●● ▮
33%
Határidő előtt kiderül, hogy egy kollégád más adatokkal dolgozott, mint te.
Mi történik ilyenkor nálatok leggyakrabban?
{{ a.k }}{{ a.t }}
Az elmúlt 30 napban hányszor fordult elő veled?
{{ f.t }}
100% névtelen · senki nem látja a válaszaidat
Tovább →
2 · Személyes eredmény, mobil
9:41●●● ▮
Csak a tiéd
Mi számít
elsőnek?
Ez a téma húzza vissza leginkább a munkádat: 78, szemben a szervezeti 61-es átlaggal.
TeÁtlag
{{ t.n }}{{ t.me }}
01
Heti 15 perc prioritás-egyeztetés a vezetőddel.
02
Nem egyértelmű kérés? Kérdezz vissza még aznap.
Mentés PDF-be →
A kérdőív gyors, mint egy ujjhúzás. Az eredmény egyetlen nagy mondat.
A 2×2 válaszkártya egy hüvelykujjal elérhető. A kijelölt kártya rugózva, enyhe túllövéssel emelkedik ki.
3 · Ügyfél-irányítópult, 1440 px
dft
Mátra Logisztika Zrt. · Hibaok-átvilágítás 2026 ősz
ÁttekintésCsoportokCsapatokRiport
A hibák ára évente
184,6M Ft
412 válasz alapján · ±12% · ennyibe kerülnek az ismétlődő hibák javításai
Részvétel412/474
87%
Észlelési rés
+32
„a hiba máshol van”
11 hibacsoport
index 0–100
{{ g.v }}
{{ g.s }}
KözvetlenKözvetettGyökérok (körvonalas)
Felszín → gyökér
Közvetlen46%
Közvetett33%
Gyökér21%
Csapatok
világosabb = gyakoribb · n<5 rejtve
{{ c }}
{{ tm.n }}
{{ x.v }}
Én – mi – ők
34önmagam
49csapatom
66szervezet
4 · Tanácsadói kezelőfelület, asztali
dft
ÁtvilágításokÜgyfelekKérdésbank
Kovács Anna
Átvilágítások.
6
ügyfél
2
élő
+ Új átvilágítás
{{ r.g }} {{ r.s }}{{ r.d }}
{{ r.n }}
{{ r.p }} fő · {{ r.t }}{{ r.pr }}
5 · Nyitóoldal, 1440 px
dft
Hibaok-átvilágítás
MódszertanHogyan működikEredményekGYIK
Bemutatót kérek
Két hét alatt · névtelenül

Ugyanaz
a hiba.
Harmadszor.

Feltárjuk a munkaszervezetben ismétlődő hibák gyökérokait – munkatársról munkatársra, névtelenül, két hét alatt.

Átvilágítást kérek →
Mintajelentés letöltése ↓
11 hibacsoport
irányítópult
KözvetlenKözvetettGyökérok
9:41●●● ▮
33%
Határidő előtt kiderül, hogy egy kollégád más adatokkal dolgozott, mint te.
Mi történik ilyenkor nálatok leggyakrabban?
AValaki gyorsan kijavítja, és megyünk tovább.
BLeülünk, és tisztázzuk, honnan jött az eltérés.
CMindenki a saját változatát védi, majd a vezető dönt.
DÁltalában csak utólag derül ki, ki mit használt.
100% névtelen · senki nem látja a válaszaidat
Tovább →
10–25 perc, mobilon
84
ok
11
hibacsoport
3
réteg
10–25
perc kitöltés
5 fő
anonimitási küszöb
A probléma

Mennyibe kerülnek az ismétlődő hibák?

A tünet mindenki előtt látszik, az ok nem. Az ismétlődő hibák ára évente milliókban mérhető – az átvilágítás forintban mutatja meg, hol folyik el.

A hibák ára évente
…
millió Ft / év
a saját szervezeti szám az átvilágítás után kerül ide
Módszertan

Felszín → gyökér.

1×2×3×
Hiba az, ami legalább háromszor ismétlődik. Az első a fejlődés kezdőpontja, a második figyelmeztetés.
1
Közvetlen okok
cselekvések
gondolkodásmunkafolyamatkommunikációpriorizálás
2
Közvetett okok
vezetői inputok
elvárásokszabályokeszközökkompetenciákvízió–misszió–érték
3
Gyökérokok
mélyáram
mentális okokhozzáállás és mentalitás
Hogyan működik

Négy lépés.

01
Indítás
A HR feltölti a csapatokat, mi kiküldjük a linket.
02
Kitöltés
10–25 perc mobilon, hétköznapi helyzetek, névtelenül.
03
Elemzés
Automatikus jelentés, amit a DFT szakértője átnéz.
04
Fejlesztés
Akcióterv és 90 napos visszamérés.
Eredmények

Mit kap­sz?

Munkatársként
Csak a tiéd
Személyes eredmény, csak neked
Személyre szabott tanácsok
Összevetés a szervezeti átlaggal
Vezetőként
Irányítópult
Hibacsoport-rangsor
Csapat-hőtérkép
Én kontra szervezet eltérés
A hibák ára forintban
Bizalom

Névtelenség, ami látszik.

A kérdőív nem vizsga.
100% névtelen
Egyéni választ senki nem lát.
5+ fő
Csoporteredmény csak 5 fő fölött.
EU
EU-s szerver, GDPR.
Nem vizsga
Nincsenek ok-nevek, nincs pontszám.
30 év
szervezetfejlesztés.
III.
Az Év Felnőttképzője 2026
Soft skill fejlesztés kategória, III. helyezett
Referenciák
Cooptech
Deufol Hungary
GG Development
HD SSC Hungary
fotó: Dr. Csikesz Tamás
A módszertan szerzője
Dr. Csikesz Tamás
GYIK

Kérdé­sek.

Tényleg névtelen?
−
Igen. Egyéni választ senki nem lát, a csoporteredmény pedig csak 5 fő fölött jelenik meg.
Mennyi idő a kitöltés?
+
10–25 perc, mobilon is.
Mikor kapjuk meg a jelentést?
+
Körülbelül két héten belül a kitöltés lezárása után.
Hibából fejlődés.
Bemutatót kérek →
dft
DFT-Hungária
JÓT ÉS JOBBAN
dft.huinfo@… · +36 …