41 mérés, egy pakli.

41 lap a paklibanMind a 41 mérés
Húzzon egy lapot.

Nem világosak a szerepek, felelősségek és döntési hatáskörök

Nem egyértelmű, ki miért felel, ki dönthet, kihez kell fordulni, hol kezdődik és végződik egy munkakör. Ennek következménye lehet a feladatok átfedése, az elakadt vagy egymásnak visszaadott munka, az egymásra mutogatás, valamint az, hogy túl sok döntés kerül vezetői szintre.

Megnézem a 4 ajánlott mérést

Az első lap díjmentes.

Az első mérést Ön maga díjmentesen kitöltheti, és azonnal megkapja a saját eredményét. Csapat- és vezetői riport megrendeléssel. A nagyelemzésekre nem vonatkozik.

84 hibaok, 11 csoport, 3 szint.

Hibaokok és gyökérokok átvilágítása a munkaszervezetben©: a látható működési problémáktól a mögöttük álló mélyebb szervezeti okokig. 49 fő feletti szervezeteknek, egyedi ajánlattal.

A vezető a lapok hátát látja.

A kitöltők
Saját eredmény
Saját eredmény
Saját eredmény
Mindenki a saját lapját látja, és senki másét.
A vezető
Összesített csapatriport
Az egyéni lapoknak csak a hátát, és egy összesített csapatriportot 3 kitöltésből. Név szerinti eredmény alapból kikapcsolva.

Nyolc szerző, 1993 óta.

A Munkamegoldások a DFT-Hungária Zrt. B2B üzletága. A szakmai hátteret és a garanciát a DFT adja, 1993 óta.

CT
dr. Csikesz TamásAlapító, elnök
RP
Rotkai PetraKépzési igazgató
KK
Kobzos-Kósa RékaHR igazgató
NE
dr. Nagy EmőkeVezető tréner
SN
Szirtesi-Nagy RékaVezető tréner
KH
Kovácsné Hajdu CsillaKontrolling igazgató
TG
Tóth Gabriella RékaHR szakértő
JV
Jagasics VeronikaSzervezetfejlesztési szakértő

Több mint 450 megbízó, köztük Michelin · MAN · Strabag-MML · MANN+HUMMEL · Magyar Posta Biztosító · Graboplast · Waberer's Network · Rábalux · Gallicoop · Continental Dohányipari · Human Telex · Alföldi Coop · Ganz Air · Universitas-Győr.

HUENMásik ötlet