- Állandósítás
- Jobbítás
- Stabilitás
- Fejlesztés
Sztenderdizálás
A jobbítás állandósítása.
A sztenderdizálás a megvalósítható paradoxon a munkaszervezetben.
A jelentés
Sztenderdizálás
- {{ j.a }}{{ j.b }}{{ j.c }}
A sztenderdizálás a megvalósítható paradoxon a munkaszervezetben.
A sztenderdizátor
Ki a sztenderdizátor?
Totális vezetőTotális folyamatgazda
- {{ k.k }}{{ k.s }}
Kinek
Tulajdonosok, felsővezetők, kulcsvezetők
Üzleti szektor
Közszektor
Célok
- {{ c.n }}{{ c.cim }}{{ c.resz }}
Mit?
Tanácsadási területek
{{ g.n }}{{ g.cim }}
- {{ it.a }}{{ it.b }}
Szolgáltatási formák
- {{ f.a }}
{{ f.b }}
Mivel bízzon meg minket első lépésben?
- {{ e.n }}{{ e.a }}{{ e.b }}
Megbízások, melyek átütő változást teremtenek
- {{ b.n }}{{ b.a }}
Hogyan?
Fejlesztési koncepció
- {{ h.cim }}{{ h.resz }}
Szándékunk, hogy támogassuk az önműködő és független sztenderdizálási képesség és munkaszervezeti potenciál megszerzésében.
12 terület × 4 fázis
Fejlesztési térkép
{{ mphase }}
- {{ r.n }}{{ r.area }}{{ r.t }}
05 · Fejlettségi szintek
Munkaszervezeti fejlettségi szintek
{{ v.n }}. szint · {{ v.basis }}{{ v.rovid }}
{{ v.alap }} {{ v.ahol }}
Pozitív eltérés
A vezető – ésszerű kivételektől eltekintve – olyan szabályokat alkot, melyekkel a teljesítményszinteket nem betartani kell, hanem meghaladni érdemes.
Az eltérés nem hiba, mert létezik a pozitív eltérés is, amikor jobban dolgozunk, mint az elvárások.
A sztenderdek arra ösztönöznek, hogy eltéréssel dolgozzunk – pozitív eltéréssel.
Kapcsolódó kompetenciafejlesztések és workshopok
PROQM
„Job on the training” workshopok
- {{ p.a }}{{ p.b }}
Csapat
Sztenderdizátorok
- fotó{{ p.name }}{{ p.role }}
Informatikai-, technológiai- és AI-sztenderdizátorok
- fotó{{ p.name }}{{ p.role }}
Konzultáció
Kérjen személyes konzultációt – az első díjtalan
- Forma
- Személyesen vagy online
- Kapcsolattartó
- Kovácsné Hajdú Csilla
- csilla.hajdu@dft.hu
- Telefon
- +36 …
- Weboldal
- DFT-Hungária · dft.hu
Elküldve
Köszönjük. Kapcsolattartónk, Kovácsné Hajdú Csilla hamarosan jelentkezik.