Kérdőívekkel tárjuk fel a szervezet működését, hogy a vezetői döntések valós adatokra épüljenek.
mérés. Az elemzések a működést és a szemléletet mérik, a tudásauditok a tényleges szakmai tudást.
Nem világosak a szerepek, felelősségek és döntési hatáskörök
Nem egyértelmű, ki miért felel, ki dönthet, kihez kell fordulni, hol kezdődik és végződik egy munkakör. Ennek következménye lehet a feladatok átfedése, az elakadt vagy egymásnak visszaadott munka, az egymásra mutogatás, valamint az, hogy túl sok döntés kerül vezetői szintre.
Megnézem a 4 ajánlott méréstAz első mérést Ön maga díjmentesen kitöltheti, és azonnal megkapja a saját eredményét. Csapat- és vezetői riport megrendeléssel. A nagyelemzésekre nem vonatkozik.
hibaok, 11 hibacsoport és három okszint. Hibaokok és gyökérokok átvilágítása a munkaszervezetben©
A látható működési problémáktól a mögöttük álló mélyebb szervezeti okokig. 49 fő feletti szervezeteknek, részletes átvilágítási jelentéssel.
kitöltéstől készül el a vezetői összesítő.
Ennél kevesebből egyéni válasz lenne visszafejthető. Az egyéni válasz csak a kitöltőé, név szerinti eredmény alapból kikapcsolva.
óta a DFT-Hungária adja a szakmai hátteret. A Munkamegoldások a DFT-Hungária Zrt. B2B üzletága: szervezeti diagnosztika, kutatás, riport és vezetői döntéstámogatás.
Több mint 450 megbízó, köztük Michelin · MAN · Strabag-MML · MANN+HUMMEL · Magyar Posta Biztosító · Graboplast · Waberer's Network · Rábalux · Gallicoop · Continental Dohányipari · Human Telex · Alföldi Coop · Ganz Air · Universitas-Győr.