DFT-HungáriaDigitális fejlesztések
← Munkamegoldások

Az új ikonok

Minden új ikon egy helyen: a teljes 63 ikonos készlet négy stílusban (504 SVG), alatta a termékikonok 2. köre – a négy mintatermék mind a tíz új stílusban.

A részletes ikontábla ↗

A teljes ikonkészlet – 63 ikon, négy stílusban504 SVG: 63 ikon × 4 stílus × világos/sötét

Mind az 504 SVG letöltése (ZIP) ↓Az animált ikontábla ↗

1. irány · SF-pontosVékony, SF-súlyú vonal két színréteggel; a legnyugodtabb, Apple-közeli.

A saját munkámban
A közvetlen munkatársi körömbe…
A szervezet egészében
Sehol sem jellemző
Nem tudom megítélni
Gyakoriság
Fontosság
Biztosság
Pontskála 1–5
K · Közvetlen okok (cselekvése…
V · Közvetett okok (vezetői és…
G · Gyökérokok (mélyáram)
1 · Helytelen gondolkodási fol…
2 · Munkafolyamatok helytelen …
3 · Kommunikációs folyamatok
4 · Priorizálás
5 · Elvárások tisztázása
6 · Szabályok, sztenderdek
7 · Eszközök
8 · Kompetenciák
9 · Vízió, misszió, érték
10 · Mentális okok
11 · Hozzáállás, mentalitás, é…
Üdvözlés
Így működik
1. rész
2. rész
Órák kérdés
Áttekintés
Beküldés
Köszönjük
Személyes kód
Eredmény
Elfelejtés ezen az eszközön
Válaszaim törlése
Anonimitás („senki sem látja”)
A k küszöb
Előkészítés
Ütemezve
Gyűjtés
Lezárva
Közzétéve
Visszamérés
DFT tanácsadó
HR-adminisztrátor
Olvasó
Kitöltő
Mentve
Mentés…
Hiba · kék „!”
Zárolva
Csak olvasható
Küldés
Emlékeztető
Export (naplózva)
Link másolása
Nyomtatás
QR-kódlap
Indítás
Közzététel
Visszavonás
Kétlépcsős azonosítás
Költség („kb.”)

2. irány · TömörKitöltött, erős sziluettek kivágott részletekkel; idősebb szemnek a legolvashatóbb.

A saját munkámban
A közvetlen munkatársi körömbe…
A szervezet egészében
Sehol sem jellemző
Nem tudom megítélni
Gyakoriság
Fontosság
Biztosság
Pontskála 1–5
K · Közvetlen okok (cselekvése…
V · Közvetett okok (vezetői és…
G · Gyökérokok (mélyáram)
1 · Helytelen gondolkodási fol…
2 · Munkafolyamatok helytelen …
3 · Kommunikációs folyamatok
4 · Priorizálás
5 · Elvárások tisztázása
6 · Szabályok, sztenderdek
7 · Eszközök
8 · Kompetenciák
9 · Vízió, misszió, érték
10 · Mentális okok
11 · Hozzáállás, mentalitás, é…
Üdvözlés
Így működik
1. rész
2. rész
Órák kérdés
Áttekintés
Beküldés
Köszönjük
Személyes kód
Eredmény
Elfelejtés ezen az eszközön
Válaszaim törlése
Anonimitás („senki sem látja”)
A k küszöb
Előkészítés
Ütemezve
Gyűjtés
Lezárva
Közzétéve
Visszamérés
DFT tanácsadó
HR-adminisztrátor
Olvasó
Kitöltő
Mentve
Mentés…
Hiba · kék „!”
Zárolva
Csak olvasható
Küldés
Emlékeztető
Export (naplózva)
Link másolása
Nyomtatás
QR-kódlap
Indítás
Közzététel
Visszavonás
Kétlépcsős azonosítás
Költség („kb.”)

3. irány · IsotypeLapos, mélyzöld piktogramok, Arntz-alakokkal; a bécsi módszer hangja.

A saját munkámban
A közvetlen munkatársi körömbe…
A szervezet egészében
Sehol sem jellemző
Nem tudom megítélni
Gyakoriság
Fontosság
Biztosság
Pontskála 1–5
K · Közvetlen okok (cselekvése…
V · Közvetett okok (vezetői és…
G · Gyökérokok (mélyáram)
1 · Helytelen gondolkodási fol…
2 · Munkafolyamatok helytelen …
3 · Kommunikációs folyamatok
4 · Priorizálás
5 · Elvárások tisztázása
6 · Szabályok, sztenderdek
7 · Eszközök
8 · Kompetenciák
9 · Vízió, misszió, érték
10 · Mentális okok
11 · Hozzáállás, mentalitás, é…
Üdvözlés
Így működik
1. rész
2. rész
Órák kérdés
Áttekintés
Beküldés
Köszönjük
Személyes kód
Eredmény
Elfelejtés ezen az eszközön
Válaszaim törlése
Anonimitás („senki sem látja”)
A k küszöb
Előkészítés
Ütemezve
Gyűjtés
Lezárva
Közzétéve
Visszamérés
DFT tanácsadó
HR-adminisztrátor
Olvasó
Kitöltő
Mentve
Mentés…
Hiba · kék „!”
Zárolva
Csak olvasható
Küldés
Emlékeztető
Export (naplózva)
Link másolása
Nyomtatás
QR-kódlap
Indítás
Közzététel
Visszavonás
Kétlépcsős azonosítás
Költség („kb.”)

6. irány · Réteges üvegÁttetsző rétegek zöld csempén, mélységgel és fényperemmel; iOS 26-os anyag.

A saját munkámban
A közvetlen munkatársi körömbe…
A szervezet egészében
Sehol sem jellemző
Nem tudom megítélni
Gyakoriság
Fontosság
Biztosság
Pontskála 1–5
K · Közvetlen okok (cselekvése…
V · Közvetett okok (vezetői és…
G · Gyökérokok (mélyáram)
1 · Helytelen gondolkodási fol…
2 · Munkafolyamatok helytelen …
3 · Kommunikációs folyamatok
4 · Priorizálás
5 · Elvárások tisztázása
6 · Szabályok, sztenderdek
7 · Eszközök
8 · Kompetenciák
9 · Vízió, misszió, érték
10 · Mentális okok
11 · Hozzáállás, mentalitás, é…
Üdvözlés
Így működik
1. rész
2. rész
Órák kérdés
Áttekintés
Beküldés
Köszönjük
Személyes kód
Eredmény
Elfelejtés ezen az eszközön
Válaszaim törlése
Anonimitás („senki sem látja”)
A k küszöb
Előkészítés
Ütemezve
Gyűjtés
Lezárva
Közzétéve
Visszamérés
DFT tanácsadó
HR-adminisztrátor
Olvasó
Kitöltő
Mentve
Mentés…
Hiba · kék „!”
Zárolva
Csak olvasható
Küldés
Emlékeztető
Export (naplózva)
Link másolása
Nyomtatás
QR-kódlap
Indítás
Közzététel
Visszavonás
Kétlépcsős azonosítás
Költség („kb.”)

Termékikonok – 2. köra négy mintatermék mind a tíz új stílusban